Космос и Человечество

Этому был посвящен профсоюзно-хозяйственный актив, который состоялся 14 мая. В его работе приняли участие начальники подразделений и служб предприятия, председатели профкомов отделений и председатели профбюро отделов. С информацией о ходе выполнения Коллективного договора выступили первый заместитель генерального директора, председатель постоянно действующей комиссии по Коллективному договору Ю.Ж. Жириков и председатель профкома ГРЦ Н.Я. Овчаренко. Обязательства, определенные Коллективным договором на 2009 год, выполнены полностью. Обеспечена стабильная работа предприятия.

Все заключенные договоры по тематике предприятия выполнены в полном объеме и в установленные сроки, что позволило в 2009 году обеспечить значительный рост заработной платы – в среднем она составила около 26 тыс. рублей. Социальные обязательства, предусмотренные коллективным договором, также признаны выполненными. Общие расходы на социальные нужды работников предприятия в 2009 г. составили: по разделу «Развитие и повышение эффективности производства, обеспечение рентабельности предприятия» – 24,4 млн. руб., по разделу «Обеспечение занятости трудящихся» – 24 млн. руб. Важный пункт коллективного договора – оздоровление работников и членов их семей. В 2009 г. для работников предприятия было приобретено 124 путевки для санаторно-курортного лечения, для детей работников предприятия – 28 бесплатных путевок. 183 работника предприятия поправили здоровье в санатории-профилактории «Космос».

Для неработающих пенсионеров, бывших работников предприятия, в профилакторий было выделено 45 путевок и 30 путевок – для пребывания в дневном отделении при Центре социального обслуживания населения, организованном при содействии профкома предприятия. В детском загородном лагере «Космос» отдохнули 195 детей работников предприятия и 40 детей – на летних оздоровительных площадках. На все это в 2009 г. было затрачено около 6,5 млн. рублей. В 2009 г. для профилактория «Космос» с помощью предприятия и профкома было приобретено уникальное оборудование – спелеокамера и магнитотурботрон.

На эти цели было выделено 2 млн. рублей. С целью популяризации здорового образа жизни работникам предприятия компенсировалось 50% затрат на оплату путевок на базу отдыха и оздоровительных абонементов. Исключительно важной задачей является обеспечение работников ГРЦ жильем. 16 работникам предприятия, в том числе 5 молодым специалистам, оказана материальная помощь на общую сумму 3 млн. руб. для приобретения жилья и улучшения жилищных условий. Для иногородних молодых специалистов приобретено 14 квартир, которые передаются им по договору безвозмездного найма. Эта работа проведена в рамках выполнения «Комплексной молодёжной научно-производственной и социально-экономической программы ОАО «ГРЦ Макеева», принятой и реализуемой на предприятии.

По совместному решению администрации и профсоюзного комитета за счет оборотных средств 48 работникам предприятия выдано займов на сумму 1,6 млн. руб. В 2009 г. в ОАО «ГРЦ Макеева» принято 396 человек, в том числе более 100 молодых специалистов. Все больше внимания уделяется культурно-массовой и спортивной работе, которая проводится в соответствии с годовым планом и финансируется из средств предприятия и профбюджета. Если в 2009 г. реализовано 36 мероприятий с объемом финансирования 1,8 млн. руб., то на 2010 г. запланировано 45 разноплановых мероприятий с финансированием в 2,3 млн. руб.

В целях усиления социальной поддержки родителей при рождении ребенка с 1 января 2010 г. одному из родителей будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 23 тыс. руб. Из средств профбюджета работнику – члену профсоюза, ребенок которого поступает в 1 класс, будет выплачиваться единовременная материальная помощь в размере 2 тыс. руб., работникам предприятия – членам профсоюза, вступающим впервые в брак, одному из молодоженов по заявлению будет предоставляться единовременная материальная помощь в размере 5 тыс. рублей.

Коллективный договор на 2009-2011гг. предполагает стабильное и планомерное решение основных задач, стоящих перед ОАО «ГРЦ Макеева», а итоги его выполнения в 2009 г. и планы на 2010 г. являются шагом вперед по насыщенности обязательствами, объему их финансирования и позволяют двум социальным партнерам – администрации и профсоюзному комитету, гарантировано выполнять условия, определенные Коллективным договором как основным внутренним документом ГРЦ. Источник: ФКА Роскосмос

< Предыдущая		Следующая >