Космос и Человечество

Итак, существенным фактором, определяющим работоспособность космонавтов и особенности выполнения ими режима труда и отдыха на каждом этапе полета, являются эмоциональные реакции, обусловленные степенью успешности их деятельности. Каждая успешно проведенная операция в космосе (стыковка, совместная работа с экспедицией посещения, работа вне станции) оказывает на интенсивность и качество деятельности чаще всего стимулирующее влияние. Однако значительный успех может выступать не только как стимул для дальнейших достижений, но и как своеобразный психологический допинг. При этом человек не замечает усталости, снижается самоконтроль и критическое отношение к своему состоянию.
В условиях полета члены экипажа могут обостренно переживать допущенные ими отдельные операторские ошибки, неудачи в выполнении частных экспериментов. Недостаточно тактичные критические замечания, недооценку заслуг экипажа в выполнении программы, занижение вклада отдельных членов экипажа в общее дело следует рассматривать как опасные факторы, являющиеся предпосылками к развитию неблагоприятных психологических состояний и снижению работоспособности космонавтов. Специалистам группы управления, ведущим связь с бортом, надо помнить, что неточное выражение и неверная интонация в сеансе связи могут испортить настроение членов экипажа, снизить безопасность полета.
Недопустимо высказывание в абсолютной форме прогнозов о спадах работоспособности, ожидаемых на тех или иных этапах выполнения программы. Внушаемость в условиях длительного полета может быть повышена, и такие «предсказания» окажут экипажу плохую услугу. Психофизиологические рекомендации и прогнозы вообще не могут носить фатального характера, вследствие индивидуальной вариабельности функций и огромных компенсаторных возможностей человеческого организма.